1、負責門店培訓、經營管理；
2、根據公司下達的銷售任務，結合門店實際情況合理分解，帶領全店完成月度目標；
3、負責統計分析門店人員銷售數據，通過實時數據信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標的達成；
4、負責培訓員工的銷售技巧與業務能力，注意了解新員工的學習情況、心態變化，及時與相關部門聯系反饋，建立門店的人員儲備；
5、負責處理服務流程中的應急問題，為客戶解答，及時處理客戶投訴；
6、店內銷售、售后的管理及協調
7、負責店內各崗位的協調；
8、協助老板負責店內的后勤工作。
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